cancel

Найти ближайший центр

Защищаем справедливость
Звоните
прямо сейчас
звонок бесплатный8 800 755 55 77
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
ЖКХПенсионерамПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
Выберите город
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

Онкобольную из Владимира оставили без льготных лекарств. Историей заинтересовалась прокуратура Затопило под крышу. Центр защиты прав граждан помог пострадавшей от наводнения в Орске получить 120 000 рублей Как наказать сотового оператора за навязанные платные услуги Полмиллиона за страдания. Сбитая самокатчиком пенсионерка из Челябинска взыскала с виновника 513 000 рублей Если инвалиду не выдают средства реабилитации Как участнику СВО оформить инвалидность и получить средства реабилитации Уточнили данные. После проверки Соцфонд выплатил многодетной матери из Томска 53 000 рублей Можно ли получить рецепт на льготное лекарство в платной клинике Дорога раздора. Дачница из Владикавказа в три раза увеличила выкупную стоимость за свою землю Перенесшей операцию на сердце пенсионерке из Перми отказали в льготных лекарствах
Главная страница > Новости > Внимание! Рассказываем, что делать, если вам навязали сверхурочную работу

Внимание! Рассказываем, что делать, если вам навязали сверхурочную работу 2683

Если вы стали трудоголиком поневоле, не отчаивайтесь. Работодатель должен не только согласовать с вами «сверхурочку», но и компенсировать часы переработок. Обязаны вам оплатить работу в праздничные и выходные дни. 

Если вы не хотите бесплатно «сгореть» за рабочим «станком», почитайте, что говорит Трудовой кодекс России о переработках. Привлечь вас к сверхурочной работе или работе на условиях ненормированного рабочего дня можно, но с оговорками, и в большинстве случаев только с вашего письменного согласия. «Сверхурочку» работодатель обязан компенсировать – статья 152 ТК. За первые два часа – не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – уже в двойном. 

К примеру, приспичило работодателю завершить работу, неисполнение которой может привести к потере имущества – имеет право предложить поработать сверхурочно – часть 4 статьи 99 ТК РФ. Но за дополнительную плату.

 

Вынужденная работа в выходные и нерабочие праздничные дни – оплачивается не менее чем в двукратном размере. При этом сотрудник вместо денег в качестве компенсации может взять дополнительные дни к отпуску или отгулы – статья 13 ТК.

 

Отказаться от сверхурочной работы закон разрешает инвалидам, беременным, работникам в возрасте до 18 лет.

Очень редко возникают «неотложные» рабочие моменты. К примеру, при аварии на производстве или стихийном бедствии вас могут привлечь к работе без вашего согласия – часть 3 статьи 99 ТК.

 

Если сотрудник по своей инициативе остается после работы, то этот труд сверхурочным Роструд не признает – письмо от 02.12.2009 N 3567–6–1. Как и не признается сверхурочной работой выполнение трудовых обязанностей в рамках ненормированного рабочего дня. 

 

И не нужно стесняться защищать свои права. Тем более что законодательство в большинстве спорных ситуаций с работодателем на стороне сотрудников. Да и Трудовая инспекция обладает большими полномочиями. Вплоть до приостановки работы компании или обращения в суд для ликвидации фирмы. При таком раскладе не спасут работодателя даже «большие» связи.

 

Если все-таки работодатель ущемил права работника, то действовать лучше всего через районную Трудовую инспекцию.
1. В письменной жалобе правильно сформулируйте свои претензии, укажите на нарушения и на то, каких изменений добиваетесь.
2. К жалобе прикрепите документы, доказывающие нарушения ваших прав. Важно сослаться на устав, трудовой договор, приказы и правила внутреннего распорядка.
3. Пакет документов отправьте в инспекцию письмом или привезите лично. Убедитесь, что инспектор зарегистрировал жалобу, поставил дату и подпись на вашей копии. После чего ждите рассмотрения жалобы и проверки в течение месяца.

 

Проверка закончится вручением инспектором вашему работодателю предписания об устранении выявленных нарушений Трудового кодекса. Ваш босс обязан в письменной форме доложить инспектору об устранении нарушений в указанный в предписании срок.

 

Полный текст инструкции «Компенсация за сверхурочную работу» читайте ниже.

 

Материал подготовлен в рамках Программы повышения уровня правовой грамотности и защиты прав граждан РФ в сферах труда и социальной защиты в 2017 году.
Джамал Гиназов
Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

2019-05-21 10:35:37 Центр защиты прав граждан

Игорь, если выходной установлен графиком сменности работника, то работу в такой день оплатите не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула. Компенсацию выбирает работник. Исключение - те, у кого срочный трудовой договор на срок менее двух месяцев, они не могут взять отгул. (ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ).

Необходимо получить согласие работника, обычно издают приказ о привлечении сотрудника(ов) на работу, на котором они ставят отметку о согласии

2019-05-20 01:57:49 Игорь

Если работник при сменном графике работы вышел работать в свой выходной день, то какие документы обязан или может оформить работодатель? Работник может отработать за двойную оплату и за одинарную плюс отгул?

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
8 800 755 55 77
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна.
Выбран город
Выберите город
© Справедливо.Центр
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
expand_more
Выберите тему: Тема...
ЖКХПенсионерамПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
НАЙТИ
Образцы заявлений
Обратиться в Центр
Помощь каждого важна. Центр защиты прав граждан благодарит россиян за активное участие в акции «Своих не бросаем!»
Неравнодушные граждане продолжают приносить гумпомощь для военных и жителей Новороссии в приемные Центра защиты прав граждан по всей стране.
Пт, 12 мая 2023, 17:21
Москва
1689
Спасибо за добро. В Центрах защиты прав граждан наградили неравнодушных россиян за поддержку Донбасса
Самые активные граждане получили благодарственные письма от председателя партии «Справедливая Россия – За правду» Сергея Миронова.
Пн, 24 апреля 2023, 17:30
Москва
1740